La firma del documento se realizó ante la presencia de la ministra del Trabajo, a quien le solicitaron escuchar y resolver las inquietudes del sector.
El gobierno dice que la entrada express hará lo que el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales no puede: se asegurará de que los inmigrantes cualificados son capaces de establecerse en Canadá de forma permanente para ayudar a satisfacer las necesidades de mano de obra del país.
El ministro de Inmigración, Chris Alexander dijo a una comisión de diputados la semana pasada que la entrada express es “la máxima prioridad” para su departamento.
“Es el nuevo sistema destinado a todos nuestros programas económicos a partir del 1 de enero de 2015″, dijo el ministro Alexander.
La “Entrada Express” podría ser ofrecida a los inmigrantes cualificados que hayan presentado una solicitud a través del programa federal de trabajadores calificados (FSWP), el programa federal de operaciones calificados (PTSA), el de experiencia canadiense (CEC), y una parte del programa nominado provincial.
En preparación para el lanzamiento del nuevo sistema de inmigración, el gobierno comenzó a aceptar 25.000 solicitudes en el marco del programa de trabajador calificado federal el 1 de mayo de 2014, además de las 5000 solicitudes que aceptó en el año anterior. También duplica el número de profesiones inmigrantes calificados que se pueden solicitar.
Canadá está reclutando activamente a inmigrantes calificados para el programa federal de trabajador calificado en las siguientes 50 ocupaciones, las cuales dice el gobierno, reflejan las últimas necesidades del mercado laboral:
0013 – Altos gerentes financieros, de comunicaciones y otros servicios empresariales.
0015 – Altos gerentes comerciales, de radiodifusión y otros servicios, no clasificados bajo otros epígrafes.
0.111 Directores financieros.
0.112 Directores de recursos humanos.
0113 Gerentes de compras
0121 Seguros, bienes raíces y gerentes de intermediación financiera.
0311 Gerentes de servicios de salud.
0711 Encargados de la construcción.
0712 Gerentes de construcción de casas y de renovación.
0811 Gerentes de producción en recursos naturales y pesca.
0.911 Gerentes de manufactura.
1.111 Auditores y contadores financieros.
1112 Analistas financieros y de inversión.
1.113 Agentes de valores, agencias de valores de inversión.
1114 Otros agentes financieros.
1123 Ocupaciones profesionales en publicidad, marketing y relaciones públicas.
1212 Supervisores, trabajadores de las finanzas y de seguros.
1224 Administradores de propiedades.
2113 Geocientíficos y oceanógrafos.
2131 Ingenieros civiles.
2132 Ingenieros mecánicos.
2133 Ingenieros eléctricos y electricistas.
2145 Ingenieros del petróleo.
2171 Analistas y consultores en Sistemas de información.
2.172 Analistas de bases de datos y administradores de datos.
2173 Ingenieros de software y diseñadores.
2174 Programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos.
2.232 Tecnólogos y técnicos en ingeniería mecánica.
2234 Estimadores de construcción.
2.241 Tecnólogos y técnicos de ingeniería eléctrica y electrónica.
2.243 Técnicos y mecánicos de instrumentos industriales.
2263 Inspectores de salud pública y medio ambiente y salud y seguridad ocupacional.
2.281 Técnicos de red informática.
3011 Coordinadores y supervisores en enfermería.
3,012 Enfermeras registradas y enfermeras psiquiátricas registradas.
3.111 Médicos especialistas.
3112 Médicos generales y médicos de familia.
3132 Dietistas y nutricionistas.
3141 Audiólogos y patólogos del habla-lenguaje.
3.142 Fisioterapeutas.
3143 Terapeutas ocupacionales.
3.214 Terapeutas respiratorios, perfusionists clínicos y técnicos cardiopulmonares.
3.215 Tecnólogos en radiación médica.
3216 Ecografistas médicos.
3.233 Auxiliares de enfermería.
3.234 Ocupaciones paramédicas.
4.011 Catedráticos y profesores universitarios.
4151 Psicólogos.
4.214 Educadores y asistentes de la primera infancia.
5125 Traductores, terminólogos e intérpretes.
El número antes de la ocupación corresponde a la lista de Clasificación Nacional de Ocupaciones, que está en proceso de actualización.
Para mayor información sobre la categoría Skill Worker, ir la página del gobierno de Canada: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/apply-how.asp
Por toda información suplementaria, dirigirse a la Embajada de Canadá en su país.
El sindicato de enfermeras más importante de Estados Unidos llamó a una huelga nacional en la segunda semana de noviembre para exigir que los hospitales pongan en marcha medidas de máxima protección para tratar a los pacientes con ébola.
“Ante la negativa de los hospitales en el país a tomar en serio la necesidad de implementar medidas de máxima precaución si un paciente con ébola llegó a urgencias, las enfermeras deben hacer oír su voz un poco más fuerte”, declaró en un comunicado la responsable del sindicato Unión Nacional de Enfermeras, RoseAnn DeMoro.
Unas 100.000 enfermeras en el país, 50.000 de ellas en California, deberían participar en esta movilización los próximos 11 y 12 de noviembre, según DeMoro.
El sindicato quiere que todos los hospitales adopten “el nivel de seguridad más elevado” para el personal sanitario, con trajes que cubran enteramente el cuerpo y respiradores que purifiquen el aire.
Asimismo, pide una formación “continua y rigurosa” en el manejo de estos equipamientos y en el protocolo de cuidado de los enfermos contagiados.
El virus se transmite por contacto directo con fluidos de una persona infectada, lo que pone a los trabajadores sanitarios particularmente en riesgo.
El sindicato protesta desde comienzos de octubre, después de que dos enfermeras de un hospital de Dallas (Texas) se contagiaran cuidando a un liberiano que había viajado a su país.
Las dos cuidadoras, Amber Vinson y Nina Pham, están curadas, pero las autoridades no determinaron cómo se contagiaron.
30/10/2014 | 19:50 Lo informó el Indec. Es en comparación con el mes de agosto. La baja es la segunda más importante del año, después de la de febrero último, cuando las ventas cayeron 8,7%.
Las ventas en supermercados registraron en septiembre una caída del 8,1%, comparado con agosto pasado, informó hoy el INDEC.
La baja es la segunda más importante del año, después de la de febrero último, cuando las ventas cayeron 8,7%.
Esta retracción se produce en el mes en que comenzó a regir el aumento a jubilados y la segunda cuota de la mayoría de las paritarias, que siempre repercuten en el consumo.
La baja se produce en el marco de un aumento de los precios internos de los supermercados del 1,2%, menor al que registró el indice de precios del INDEC en ese mes del 1,4%.
En cambio en los primeros nueve meses del año la variación de precios en los supermercados se ubica en el 22,32 por ciento, por encima del 19,8 por ciento, que registró el INDEC para ese período.
Las cifras corresponde al relevamiento mensual que el organismo realiza mensualmente en 68 supermercados distribuidos en todo el territorio nacional.
En septiembre las ventas totalizaron 14.565 millones de pesos, y cayeron 7 por ciento, comparado con los 15.666 millones de agosto último.
Si se compara con igual mes del año anterior el nivel de facturación aumenta un 34,9%, a precios corrientes, es decir calculando en la medición el impacto del aumento de precios.
En los primeros nueve meses del año la facturación por ventas llega a los 131 mil millones de pesos y aumenta un 37% comparado con los 103 mil que se registraron en igual período del año anterior, en la medición a precios corrientes.
Los datos definitivos de agosto último registraron un aumento en las ventas totales a precios corrientes del 37,7 por ciento comparado con igual mes del año anterior.
Las jurisdicciones donde se registraron las subas más importantes fueron Entre Ríos (49 por ciento), Neuquén (48,4), Chubut (42,2), Otras provincias del Sur (39,7) y Mendoza (39,1 por ciento).
Las ventas de los primeros ocho meses del año fueron 37,5% superiores a las correspondientes al mismo período del 2013 y las jurisdicciones donde se reflejó un mayor incremento fueron Neuquén (45,3 por ciento), Chubut (43,8), Otras provincias del Norte (43,6), Entre Ríos (43,1) y 24 partidos de la provincia de Buenos Aires (41,1).
Los precios del cobre tocaron el martes máximos en dos semanas debido a que las perspectivas de suministro fueron opacadas por la amenaza de huelgas en dos minas, mientras que las expectativas de una mayor demanda en China ayudaron a reforzar el optimismo.
* El cobre a tres meses en la Bolsa de Metales de Londres (LME) subía un 0,5 por ciento, a 6.761 dólares por tonelada, a las 1103 GMT, luego de tocar los 6.767,50 dólares por tonelada más temprano, su máximo nivel en dos semanas.
* Los trabajadores de la mina de cobre indonesia de Freeport-McMoRan realizarán una huelga de un mes a partir de la próxima semana y los de la mayor mina de Perú, Antamina, planean comenzar un paro por tiempo indefinido a partir del 10 de noviembre.
* Analistas consultados por Reuters prevén que el mercado del cobre muestre un superávit este año y registre un superávit aún mayor en el 2015, pero esa visión es amenazada por eventos como huelgas y retrasos.
* El precio del metal usado en energía y construcción ha caído más de un 8 por ciento este año y ha ganado sólo un 1,3 por ciento este mes, particularmente por expectativas de que se esté acumulando un gran superávit en el mercado.
* Los mercados están ahora a la espera de la reunión de política monetaria de la Reserva Federal de Estados Unidos de esta semana, en la que probablemente reforzará su disposición declarada de esperar un largo tiempo antes de subir tasas.
Trabajadores de Antamina iniciarán huelga el 10 de noviembre
Los trabajadores de Antamina, la mayor productora de cobre de Perú, acordaron iniciar una huelga por tiempo indefinido el 10 de noviembre, la primera protesta de este tipo en la compañía, en demanda de mejoras laborales y un mayor pago por utilidades, dijo hoy un líder sindical.
El secretario general del sindicato de trabajadores de Antamina, Jorge Juárez, dijo a la agencia Reuters que la huelga se acordó en seis asambleas del gremio y que la decisión será comunicada formalmente el lunes o martes a la compañía y al Ministerio de Trabajo.
"La última asamblea se produjo el jueves en la noche. Fue por mayoría y vamos a parar la producción", dijo Juárez, cuyo sindicato incluye a 1.630 trabajadores de la empresa, la mayoría vinculados directamente a la producción. En la minera trabajan un total de 2.860 trabajadores. Juárez dijo que en conversaciones previas con la compañía no se pudo llegar a acuerdos para evitar la protesta.
Antamina, que opera su yacimiento a 4.300 metros sobre el nivel del mar en los Andes centrales del país, es controlada por las firmas BHP Billiton Ltd y Glencore Xstrata , con un 33,75% de participación cada una. Sus otras dos socias son Teck, que tiene un 22.5%, y Mitsubishi Corp, con un 10%.
Antamina produjo entre enero y agosto unas 246.851 toneladas de cobre, un 14% menos que en el mismo periodo del año pasado, debido principalmente a menores leyes de mineral en sus vetas, según comentarios de analistas.
La compañía, que no había querido comentar la disminución, dijo el viernes a Reuters que espera dejar atrás en el mediano plazo la etapa de menor producción de cobre por la que atraviesa actualmente. "Nos encontramos en una etapa de menor producción que estaba prevista, situación que estamos seguros podremos revertir en el mediano plazo", dijo el vicepresidente de Recursos Humanos y Seguridad de Antamina, Silvio Brigneti.
Trabajadores de Amazon.com en Alemania fueron a la huelga de nuevo, mientras un sindicato presiona en una antigua disputa salarial con el minorista estadounidense.
El sindicato ver.di dijo el lunes que los trabajadores de los centros de logística de Amazon en Bad Hersfeld, Leipzig, Rheinberg y Graben no irían a trabajar hasta el turno de noche del miércoles, mientras que los de Werne pararían hasta el turno de noche del martes.
El sindicato no dijo cuántos empleados de las cinco plantas seguirían los paros. Amazon tiene unos 9.000 trabajadores en nueve centros de Alemania.
Durante más de un año, el sindicato ha pedido mejoras salariales alegando que los trabajadores de Amazon reciben sueldos más bajos que los de otras empresas de compra por correo y minoristas.
Amazon dijo que sus almacenes de distribución en Alemania son centros de logística, y sus empleados ganan salarios relativamente altos para ese sector.
Sindicatos y la Diputación de Bizkaia finalizan la reunión sin alcanzar el acuerdo
Los sindicatos de Bizkaibus mantienen la convocatoria de huelga indefinida en Bizkaibus a partir del próximo lunes, después de que hayan finalizado sus reuniones con la Diputación de Bizkaia sin acuerdo. La próxima cita está prevista para el viernes 31 de octubre.
El portavoz sindical Iñaki San Andrés (ELA) ha mostrado su frustración por la falta de acuerdo después de tres días de reuniones. "Se están riendo de nosotros", ha asegurado, acusando a la Diputación querer "renegociar a la baja" el acuerdo del año pasado, que contempla el mantenimiento de los puestos de trabajo, su principal reivindicación.
Según San Andrés, la Diputación les ofrece mantener el acuerdo pero pide "que no se respete durante el próximo año y medio". "Estamos tres días mareando la perdiz para volver a las posiciones iniciales del miércoles", ha insistido.
El portavoz sindical ha asegurado que mantendrán los "móviles abiertos" durante el fin de semana por si hay alguna posibilidad de reconducir la situación y evitar la huelga indefinida que empieza el lunes próximo. Se estima en más de 80.000 el número de usuarios diarios de las líneas de autobuses de Bizkaibus.
La Diputación de Bizkaia ha ofrecido, siempre según los sindicatos, retomar los contactos el lunes si se desconvocaba la huelga, extremo que no han aceptado, por lo que les ha convocado para el próximo viernes al mediodía. Según el documento hecho público por la Diputación, "el mantenimiento de los puestos de trabajo sólo será revisable por acuerdo entre la representación de los trabajadores y las sociedades gestoras". Además, se proponía un calendario de reuniones para seguir negociando. Otro punto recoge la posibilidad de traspasar trabajadores entre las sociedades concesionarias del servicio. Así, la Diputación se compromete "a garantizar la posibilidad de adopción de acuerdos entre las diferentes sociedades gestoras que permitan el traslado temporal o definitivo de trabajadores, utilizando para ello las fórmulas contractuales legalmente vigentes que permitan el mantenimiento de la categoría profesional y antigüedad de los trabajadores".
Se desconoce la hora de finalización.
Desde las 17:30 horas de este viernes rige un paro de los trabajadores de Copsa, informó a El País el presidente del sindicato, Oilcar Camaño, quien no pudo precisar la hora de finalización del conflcito.
Camaño aseguró que los servicios se normalizarán en los primeros turnos del sábado.
El objetivo es informar la situación de la empresa. Los trabajadores reclaman que se cumpla las obligaciones laborales
El sindicato pide un aumento salarial de 7,19% y partidas adeudadas por presentismo. La empresa anunció que se iba a "descolgar" de los acuerdos establecidos en el Consejo de Salarios.
Renzi logró el respaldo de su partido a finales de septiembre para sus planes de cambiar las leyes de protección a los trabajadores que sus detractores dicen desalientan a las empresas de contratar personal nuevo, lo que contribuye a una debilidad económica crónica.
Roma- Manifestantes en toda Italia llenaron las calles de Roma el sábado para protestar contra las reformas del mercado laboral de las que el Gobierno del primer ministro Matteo Renzi ha hecho un eje de su política.
Banderas rojas con el logo del principal sindicato de Italia, el CGIL, ondeaban en las esquinas de las ciudades mientras miles de personas se agrupaban detrás del llamamiento del grupo por la creación de empleos y la seguridad laboral, informó Reuters.
Renzi logró el respaldo de su partido a finales de septiembre para sus planes de cambiar las leyes de protección a los trabajadores que sus detractores dicen desalientan a las empresas de contratar personal nuevo, lo que contribuye a una debilidad económica crónica.
"Si Renzi y su Gobierno sintonizan sus antenas, recibirán una señal muy fuerte hoy, que es que la mayoría de las personas que trabajan y que quieren trabajar en este país no concuerdan con sus políticas", dijo a Reuters TV el secretario general del sindicato Fiom, Maurizio Landini.
"Si él (Renzi) verdaderamente quiere cambiar este país, tiene que hacerlo con esas personas, no contra nosotros", agregó Landini.
El enfrentamiento entre los sindicatos laborales y coalición dirigida por un partido de izquierda también esta avivada por el descontento generalizado contra las políticas de austeridad, como los profundos recortes al gasto público que adoptó el Gobierno para cumplir con las normas de presupuesto de la Unión Europea.
Los encargados de las políticas europeas han aplaudido las propuestas de Renzi, que también buscan reparar a un mercado laboral dividido entre trabajadores jóvenes con pocos derechos y empleados mayores cuyos puestos tienen una fuerte protección.
Sindicatos y miembros del alza izquierda del Partido Democrático, al cual pertenece Renzi, dicen que las propuestas afectan los derechos de los trabajadores y que no contribuyen a solucionar las causas subyacentes del estancamiento en una economía.
La tasa de empleo general de Italia llegó al 55,7 por ciento en agosto y es una de las más bajas de la zona euro. En tanto, la desocupación entre los jóvenes alcanza la cifra récord de 44,2 por ciento.
Grupos sindicales critican las condiciones laborales y el trato a los empleados
Grupos sindicales del condado de Los Ángeles realizaron ayer una protesta contra la cadena de supermercados El Súper, al que califican como una "versión mexicana de Walmart" por las condiciones laborales y el "trato abusivo" que aplican a sus empleados.
Los sindicalistas, congregados ayer frente a una de las tiendas en Arleta, en el Valle de San Fernando, argumentaron que los trabajadores de la cadena no tienen las 40 horas semanales garantizadas, ni los días pagos por enfermedad y "aún peor son tratados de manera agresiva y sin respeto".
"El Súper no garantiza las 40 horas de trabajo a la semana para sus trabajadores y eso crea inestabilidad en los ingresos de esas familias", dijo Rigoberto Valdez Jr., vicepresidente y director de organización del sindicato Trabajadores Unidos de la Alimentación y el Comercio (UFCW) Local 770.
El sindicalista explicó que la empresa se niega a ofrecer días pagados por enfermedad hasta cuando comience a regir una ley aprobada en California que garantizará tres días por enfermedad a partir del 2015.
Los líderes sindicales denunciaron que El Súper, propiedad del Grupo Chedraui de México, obtuvo el año anterior 1,200 millones de dólares en ingresos, cosa que se revierte en el bienestar de sus empleados.
"Los trabajadores de esta cadena de supermercados llevamos más de un año tratando de que se nos garantice un trabajo de 40 horas a la semana y nos reconozcan días pagados por enfermedad", dijo Fermín Rodríguez, uno de los sindicalistas.
Aunque las acciones sindicales parecen estar enfocadas en proteger los derechos de los trabajadores, no todos están de acuerdo con la presión de los sindicatos sobre las empresas.
La compañía Kinkisharyo International, que tiene un contrato con el Metro de Los Ángeles para fabricar vagones y cuya obligación es ensamblarlos en el área, anunció recientemente que canceló sus planes de expansión debido a la presión de un grupo local respaldado por el Sindicato Hermandad Internacional de Trabajadores Local 11.
Según declaró la empresa el sindicato buscaba que la empresa aceptara un método de votación no presencial para que los trabajadores decidieran la sindicalización.
"Están usando las leyes ambientales de California como un pretexto para presionar a la compañía para obtener lo que quieren", declaró Coby King, portavoz de la empresa.
